CSR kan sägas vara det ansvar som ett företag tar på sig utöver det som formella ansvar som samhället ålagt det. Det är frivilligt och större än lagen kräver. (Det Ansvarsfulla Företaget-Ola Löhmann, Daniel Steinholz s.107)
'''Tre grundläggande fundament'''
För att arbeta med CSR behöver företaget definiera sig självt i förhållande till omvärlden. Detta kan göras genom att utgå från tre grundläggande fundament.(Det Ansvarsfulla Företaget s.118-143)
*Existensberättigande- Beskriver på vilket sätt företaget avser bedriva sin verksamhet. I vilket syfte företaget existerar. Existensberättigandet växer ofta fram genom att företagets affärsidé, verksamhet och kompetens analyseras noggrant.
*Intressentbild- Definierar företagets målgrupp, dvs vilka företaget ska verka för. ”En intressent är en individ, grupp eller annan företeelse som kan påverka - eller påverkas av - företagets verksamhet”(Löhmann-Steinholtz s.129)
'''Tio stödjande principer ''' som behövs för att CSR-arbetet ska kunna tydliggöras för omvärlden.(Det Ansvarsfulla Företaget-Löhmann, Steinholtz s.149-159)
*Mod att ta ställning i viktiga branschfrågor.
Att få intressenterna delaktiga som de ambassadörer de är för företaget.
ekonomiskt uthålligt för att ha någon nytta av och kunna arbeta med CSR-frågor.
*Mätbarhet - Mätningar är ett sätt att kontrollera och utvärdera arbetet.
== Internationella dokument och initiativ ==