'''Business Social Compliance Initiative, BSCI''' är ett företagsbaserat samarbetsinitiativ för företag som vill arbeta med förbättringar av arbetsförhållanden hos sina leverantörer. BSCI är grundat av [[Foreign Trade Association]] (FTA) tillsammans med europeiska företag och branschorganisationer. Verksamheten styrs ifrån huvudkontor i Bryssel. Idag har BSCI 170 medlemmar som främst verkar inom detaljhandeln från 11 europeiska länder. I Sverige har hittils 25 företag gått med i BSCI samt branschorganisationen [[Textilimportörerna]].[1] {{Business_Social_Compliance_Initiative}}
Utgånspunkten i [[File:BSCI-samarbetet logo.jpg|thumb|200px|BSCI:s logotyp]] '''Business Social Compliance Initiative''', (BSCI) är en gemensam uppförandekod ett initiativ som medlemmarna använder grundades för ca fem år sedan, av [[Foreign Trade Association]] (FTA). FTA är den europeiska branschorganisationen för handel och representerar europeiska intressen i sina leverantörskontaktervärldshandelsfrågor. Därutöver finns ett gemensamt management Organisationen jobbar bland annat för fri handel och liberal utveckling. Efter att FTA granskat olika europeiska företag och insåg att det fanns en mängd olika system och uppförandekoder, som alla strävade efter samma mål. Ansåg FTA att dessa behövde samordnas för implementering av kodenatt nå bättre sociala standarder genom att utnyttja varandras kunskaper. Till exempel så använder man sig externa tredje-parts audits med hjälp Efter att FTA, ett antal företag och organisationer diskuterat alternativen och samordningen skapades, Business Social Compliance Initiative.[1] == BSCI:s organisation ==Medlemsrådet består av revisionsfirmor de ordinarie medlemmarna, som är återförsäljare, handels- och tillverkningsföretag. Det är endast de ordinarie medlemmarna som har rösträtt inom BSCI. Medlemsrådet sammanträder minst två gånger per år och de är ansvariga för den långsiktiga planeringen, budget, aktiviteter, procedurer samt strukturen på samarbetet. Representantkommittén är den officiella företrädaren för BSCI, när man vill kontrollera sin leverantörs arbetsförhållandende är i kontakt med regeringar och andra institutioner. Resultaten Kommittén består av kontrollerna samlas i representanter från medlemsrådet och en databas representant från sekretariatet. Representanterna från medlemsrådet väljs av medlemsrådet och ska spegla den nationella och geografiska fördelningen av ordinarie medlemmar. Rådgivande organet (The Stakeholder Board) representerar de huvudsakliga intressenternas intressen gällande sociala frågor. Organet ska bestå av 12 medlemmar som är öppen för alla företräder olika intressent grupper från fackföreningar, NGO:s, leverantörer, representanter från EU-kommissionen, ILO till BSCI medlemmar vilket gör .[2] BSCI strävar även efter att man kan minska NGO:s ska ingå i det rådgivande organet men bland annat Rena Kläder och International Textile, Garment and Leather Workers Federation, (ITGLWF) har tackat nej. Detta på antalet kontrollergrund av att de inte skulle få någon formell rätt att påverka BSCI:s beslut. Det totala resultatet av kan endast de ordinarie medlemmarna göra.[3] == Medlemmar == BSCI verksamhet redovisas har sitt huvudkvarter i en rapport varje årBryssel och är organisation som är öppen för alla europeiska och ickeeuropeiska företag och föreningar.Clean Clothes Campaign BSCI är tillgänglig för alla importföretag men de flesta medlemmarna finns inom Textilbranschen. De har idag 81 medlemmar varav 28 är svenska företag, bland annat kritserat [[Lindex]], [[ICA]], [[MQ]], [[Nilson group]] och [[JC]].[4] == Utförande == Sedan våren 2004 anses utvecklingsfasen vara slutförd och sedan dess består deras huvudarbete av att implementera uppförandekoder och kontrollera att det efterföljs samt att utöka samarbetet. BSCI :s uppförandekod är baserad på FN:s deklaration för att mänskliga rättigheter, FN:s barnkonvention och ILO:s (International Labour Organisation) konventioner. Uppförandekoden behandlar följande områden; Lagar och förordningar, organisationsrätt och rätt till kollektiv förhandling, förbud mot diskriminering, löner, arbetstider, arbetsförhållanden, miljö- och säkerhetsfrågor och förbud mot barnarbete och tvångsarbete.[5] == Kontroller == Implementeringen av uppförandekoden kontrolleras av externa auditörer frånrevisionsföretag som är ackrediterade av SA8000, Social Accountability Accreditation Services. En audit utförs var tredje år, om leverantören blir godkänd vid den första kontrollen. Om leverantören inte når upp till kraven vid första kontrollen sätts en tidsram upp inom vilken problemen ska vara tillräckligt transparenta och att åtgärdade. Tidsramen, som inte tillåta frivilligorganisatoner får överstiga 12 månader, sätter auditören och fackföreningar leverantören tillsammans upp. Importföretag uppmuntras alltid att ha något inflytande i verksamhetenhjälpa leverantörerna så de når upp till kraven. Att säga upp ett samarbete med en leverantör ska ses som den sista utvägen. När en leverantör har blivit godkänd och resultat från inspektioner är gjorda, något sparas det in i en databas som anses minska organisationens trovärdighetär gemensam för alla BSCI:s medlemmar. [26] Genom att samordna tidskrävande och kostsamma inspektioner kan ytterligare resurser läggas på att stärka samarbetet med leverantörerna och gemensamt förbättra förhållandena inom textilproduktionen.[7]
== Källor ==
*[1] [http://www.bsci-eu.org com/index.php?id=2011 BSCI(2008):s hemsidaOur history]*[2] The Business Social Compliance Initiative [http://www.bsci-eu.com/index.php?id=2010 BSCI (2008): Our governance, ] *[3] [http://www.renaklader.org/material/rapport-5-hur-skor-vi-oss Hur skor vi oss?, Rena Kläder, 2008]*[4] [http://www.bsci-eu.com/index.php?id=2015 BSCI(2008) : Membership]*[5] [http://www.bsci- A Critical Perspectiveeu.com/index.php?id=2020 BSCI (2008) What we do: The BSCI code]*[6] [http://www.bsci-eu.com/index.php?id=2026 BSCI (2008) What we do: Auditing]*[7] [http://www.lindex.se Lindex, Mode under ansvar]
== Externa länkar ==
