{{Corporate_Social_Responsibility}}
'''Corporate Social Responsibility''', förkortat CSR , handlar om hur företag och organisationer arbetar med att ta miljömässig och socialt ansvar inom sin verksamhet. Det finns ingen officiell definition om vad CSR är eller ska innebära för ett företag utan CSR kan betyda olika saker för olika företag. Det finns även fler liknande koncept som till exempel Corporate Responsibility, [[Corporate Citizenship]], [[Corporate Governanc]]e som på olika sätt hänger ihop med CSR. På svenska har CSR översatts till företagens samhällsansvar eller hållbar affärsutveckling men vanligt är att det engelska begreppet används, även bland svenska myndigheter, främst för att CSR till en början ofta har relaterats till multinationella företag.
* Att konsumenter utbildas i hur produkter bäst används och förvaltas,
* Att man har en redovisning av verksamheten inom alla ovan nämnda områden som är öppen och tydlig i sitt syfte att ge en ärlig och klar bild av företagets aktiviteter och deras påverkan och att man låter redovisningen bli granskad.
== CSR i praktiken ==
CSR kan sägas vara det ansvar som ett företag tar på sig utöver det som formella ansvar som samhället ålagt det. Det är frivilligt och större än lagen kräver. (Det Ansvarsfulla Företaget-Ola Löhmann, Daniel Steinholz s.107)
'''Tre grundläggande fundament'''
För att arbeta med CSR behöver företaget definiera sig självt i förhållande till omvärlden. Detta kan göras genom att utgå från tre grundläggande fundament.(Det Ansvarsfulla Företaget s.118-143)
*Existensberättigande- Beskriver på vilket sätt företaget avser bedriva sin verksamhet. I vilket syfte företaget existerar. Existensberättigandet växer ofta fram genom att företagets affärsidé, verksamhet och kompetens analyseras noggrant.
*Värderingsgrund- Visar vad som är företagets uppdrag i ett större perspektiv. De värderingar företaget står för utgör grunden för företagets initativkraft och identitet. Dessa har ofta ursprung långt tillbaka i företagets historia.
*Intressentbild- Definierar företagets målgrupp, dvs vilka företaget ska verka för. ”En intressent är en individ, grupp eller annan företeelse som kan påverka - eller påverkas av - företagets verksamhet”(Löhmann-Steinholtz s.129)
'''Tio stödjande principer''' som behövs för att CSR-arbetet ska kunna tydliggöras för omvärlden.(Det Ansvarsfulla Företaget-Löhmann, Steinholtz s.149-159)
*Mod att ta ställning i viktiga branschfrågor.
*Att få intressenterna delaktiga som de ambassadörer de är för företaget.
*Konsekvent kommunikation
*Endast utföra det som är relevant för företaget. (Det företaget är bra på)
*Betydelse av att utföra något och att det man utför är av vikt.
*Lärande – bygg en uthållig organisation genom att lära av dina misstag.
*Integritet – Skydda företagets själ.
*Transparens – Visa dina svagheter.
*Bärkraft – Företaget måste vara ekonomiskt uthålligt för att ha någon nytta av och kunna arbeta med CSR-frågor.
*Mätbarhet - Mätningar är ett sätt att kontrollera och utvärdera arbetet.
== Internationella dokument och initiativ ==
Idag finns det främst två internationella dokument för socialt ansvarstagande inom företag; [[OECD:s riktlinjer för multinationella företag]] och [[ILO:s konventioner]] om grundläggande rättigheter i arbetslivet. Det finns även andra initiativ för att sprida kunskap om CSR, som till exempel FN:s [[Global Compact]], och World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), en sammanslutning av 175 internationella företag. Exempel på svenska textilföretag som är medlemmar i Global Compact är till exempel H&M, IKEA, Lindex m.fl. Det finns även en svensk motsvarighet till Global Compact, [[Globalt Ansvar]] som ligger under Utrikesdepartementet där svenska företag kan bli medlemmar. Ett annat forum för socialt ansvarstagande för företag är även [[Amnesty Business Group]] där bland annat H&M och IKEA är medlemmar. En ny ISO standard för socialt ansvarstagande, [[ISO 26 000]] kommer även att lanseras har lanserats under 2010.
== Drivkrafter bakom CSR ==
*'''Konsumenterna'''-Kunderna och allmänheten är en stor drivkraft i ett företags CSR-arbete. I Förebildsföretagets kundundersökning 2002 tyckte 45% av den svenska allmänheten att ett företags roll i samhället är att bygga ett bättre samhälle (Det Ansvarsfulla Företaget- Ola Löhmann, Daniel Steinholtz s.45) Kundens krav ökar stadigt på företagen att skapa nya värden bortom vinst och skatt. Genom sitt sätt att konsumera tar kunden ställning i samhället.(Löhmann-Steinholtz s.45-58)
*'''Anställda'''- Kompetensen i ett företag utgörs av de anställda. Hur väl ett företag lyckas inspirera och engagera sina anställda har avgörande betydelse för hur väl företagets strategier faller ut. Människor har i allmänhet ett behov av ett mål i livet. Att vara med och förbättra villkoren i världen genom sitt arbete väger ofta tungt i länder såsom Sverige där vi lever med så hög standard att vi kan ta oss råd att försöka finna högre mening med livet. (Löhmann-Steinholtz s.59-69)
*'''Investerare'''- De som äger och investerar i företagen har vuxit fram som en av de starkaste drivkrafterna i CSR-arbetet. Att investera etiskt och hållbart i produkter, tjänster, företag och fonder ses idag ofta som ett sätt att profilera sig.(Löhmann-Steinholtz s.70-106)
== Kritik mot CSR ==
== CSR och textilindustrin ==
Den intresserade kan erhålla mer information om CSR och textilindustrin i uppsatsen [http://hdl.handle.net/2320/5571 "Who cares? – a study of Corporate Social Responsibility as a competitive weapon"] av Marie-Louise Johansson, Kandidatexamen i Textilekonomi, Textilhögskolan, 2009-06-10.
Abstract, partly
The purpose of this study is to illustrate how companies in the fashion industry can apply CSR, to
enhance their brandimage, and create competitive advantages. The study also aims to examine, in
what way, the consumers’ interest in ethics and social issues affect their buying decisions.
The study showed that most consumers like to think of themselves as “good people” and
therefore find social responsibility and fair working conditions to be of great importance which
makes it possible for comapanies to build a strong brandimage with CSR. Although, the liking
towards social responsibility showed to be in no way a warranty for companies that consumers
will choose their products over those of the competitors’. A strong brandimage, thus, isn’t enough
to affect the consumers buying decision though other attributes is of greater importance for the
customers. However, there is a small segment that find fair working conditions to be of great
importance. The conclusion is that CSR, as a competitive weapon and differentiator, is suitable
for a small segment of the market rather than the market as a whole.
== CSR och lönsamhet ==
*ISO 14001, ledningssystem för miljö
*ISO 9001, ledningsystem för kvalitet,(Obs, ny version kommer under 2009)
== Relaterade länkar ==
*[[Global Reporting Initiative]]
== Externa länkar - grundläggande lagar, konventioner mm ==
*[http://www.unep.org/Documents.Multilingual/Default.asp?DocumentID=78&ArticleID=1163/ Riodeklaration om miljö och utveckling]
*[http://www.unodc.org/unodc/en/treaties/CAC/index.html FNs konvention mot korruption]
*[http://ec.europa.eu/employment_social/soc-dial/csr/080508_study_en.html Social considerations in public procurement - ILO på uppdrag av EU]
----
''Denna artikel är bara '''påbörjad'''. Hjälp gärna till med mer information''