Difference between revisions of "Fair Wear Foundation/sv"
m (Skyddade Fair Wear Foundation [edit=autoconfirmed:move=autoconfirmed]) |
|||
| Line 6: | Line 6: | ||
FWF är en icke vinstdrivande självständig organisation som leds av en styrelse vars medlemmar utgörs av de ledande företagen och organisationerna i FWF (Modint, Mitex, FNV Bondgenoten, CNV, CSR Platform and [[Clean Clothes Campaign]]). | FWF är en icke vinstdrivande självständig organisation som leds av en styrelse vars medlemmar utgörs av de ledande företagen och organisationerna i FWF (Modint, Mitex, FNV Bondgenoten, CNV, CSR Platform and [[Clean Clothes Campaign]]). | ||
| − | + | == Historik == | |
| + | |||
1999 gick företagen Modint och Mitex ihop med organisationerna Oxfam Novib, Max Havelaar Foundation och Clean Clothes Campaign samt fackföreningarna FNV och FNV Bondgenoten och bildade FWF. Tillsammans vidareutvecklade de den uppförandekod som redan påbörjats i Nederländerna som ett resultat av protester mot dåliga arbetsförhållanden i branschen. Man omsatte 2001 koden i praktiken och genomförde sina första inspektioner av fabriker i Indien, Rumänien och Indonesien som pilotprojekt och lade där grunden till FWF’s arbetsmetod. 2003 presenterade man sig publikt och började rekrytera medlemmar. | 1999 gick företagen Modint och Mitex ihop med organisationerna Oxfam Novib, Max Havelaar Foundation och Clean Clothes Campaign samt fackföreningarna FNV och FNV Bondgenoten och bildade FWF. Tillsammans vidareutvecklade de den uppförandekod som redan påbörjats i Nederländerna som ett resultat av protester mot dåliga arbetsförhållanden i branschen. Man omsatte 2001 koden i praktiken och genomförde sina första inspektioner av fabriker i Indien, Rumänien och Indonesien som pilotprojekt och lade där grunden till FWF’s arbetsmetod. 2003 presenterade man sig publikt och började rekrytera medlemmar. | ||
| − | + | == Medlemmar == | |
| + | |||
2008 hade FWF medlemmar från Belgien, Danmark, Tyskland, England, Nederländerna, Sverige och Schweiz. Merparten är från organisationens hemland Nederländerna. | 2008 hade FWF medlemmar från Belgien, Danmark, Tyskland, England, Nederländerna, Sverige och Schweiz. Merparten är från organisationens hemland Nederländerna. | ||
| Line 23: | Line 25: | ||
På FWF’s hemsida går det att ladda hem årliga rapporter från de flesta av dess medlemmar. En del saknas dock. | På FWF’s hemsida går det att ladda hem årliga rapporter från de flesta av dess medlemmar. En del saknas dock. | ||
| + | == Uppförandekoder == | ||
| − | + | FWF har en uppförandekod som baseras på ILO och FN’s deklaration om mänskliga rättigheter. Den innehåller följande: | |
| − | FWF har | + | |
* Inget tvångsarbete | * Inget tvångsarbete | ||
| Line 35: | Line 37: | ||
* Säker och hälsosam arbetsmiljö | * Säker och hälsosam arbetsmiljö | ||
* Ett juridisk korrekt anställningskontrakt | * Ett juridisk korrekt anställningskontrakt | ||
| + | |||
Dessa uppförandekoder är grunden till FWF’s verksamhet och alla medlemmar måste eftersträva att dessa följs i deras produktionsled. FWF kräver inte att koden redan är uppfylld när man blir medlem men de kräver att man arbetar för att dessa ska följas. | Dessa uppförandekoder är grunden till FWF’s verksamhet och alla medlemmar måste eftersträva att dessa följs i deras produktionsled. FWF kräver inte att koden redan är uppfylld när man blir medlem men de kräver att man arbetar för att dessa ska följas. | ||
Revision as of 12:29, 4 May 2009
Fair Wear Foundation
Fair Wear Foundation är ett nederländskt initiativ mellan flera olika intressegrupper i textilindustrin. Ett så kallat MSI, Multi Stakeholders Initiativ. Målet är att förbättra arbetsförhållanden i textilindustrin.
FWF är en icke vinstdrivande självständig organisation som leds av en styrelse vars medlemmar utgörs av de ledande företagen och organisationerna i FWF (Modint, Mitex, FNV Bondgenoten, CNV, CSR Platform and Clean Clothes Campaign).
Historik
1999 gick företagen Modint och Mitex ihop med organisationerna Oxfam Novib, Max Havelaar Foundation och Clean Clothes Campaign samt fackföreningarna FNV och FNV Bondgenoten och bildade FWF. Tillsammans vidareutvecklade de den uppförandekod som redan påbörjats i Nederländerna som ett resultat av protester mot dåliga arbetsförhållanden i branschen. Man omsatte 2001 koden i praktiken och genomförde sina första inspektioner av fabriker i Indien, Rumänien och Indonesien som pilotprojekt och lade där grunden till FWF’s arbetsmetod. 2003 presenterade man sig publikt och började rekrytera medlemmar.
Medlemmar
2008 hade FWF medlemmar från Belgien, Danmark, Tyskland, England, Nederländerna, Sverige och Schweiz. Merparten är från organisationens hemland Nederländerna.
Svenska medlemmar 2008 är:
- ACNE
- Cheap Monday (Fabric Scandinavia AB)
- Filippa K
- Monki (Fabric Scandinavia AB)
- Sunday Sun (Fabric Scandinavia AB)
- Weekday (Fabric Scandinavia AB)
På FWF’s hemsida går det att ladda hem årliga rapporter från de flesta av dess medlemmar. En del saknas dock.
Uppförandekoder
FWF har en uppförandekod som baseras på ILO och FN’s deklaration om mänskliga rättigheter. Den innehåller följande:
- Inget tvångsarbete
- Ingen diskriminering bland arbetarna
- Inget barnarbete
- Föreningsfrihet med rätt till kollektiva förhandlingar
- Levnadslöner
- Ingen överdriven arbetstid
- Säker och hälsosam arbetsmiljö
- Ett juridisk korrekt anställningskontrakt
Dessa uppförandekoder är grunden till FWF’s verksamhet och alla medlemmar måste eftersträva att dessa följs i deras produktionsled. FWF kräver inte att koden redan är uppfylld när man blir medlem men de kräver att man arbetar för att dessa ska följas.
Detta kontrollerar FWF årligen för att säkerställa att medlemmarna gör vad som krävs av dem. I verifieringen ingår bl.a. att medlemmarna tillhandahåller en årsplan för hur de skall arbeta med förbättringen samt att denna följs upp vid årets slut. Man kräver även in en lista över leverantörerna vilken jämförs av en revisor med årets fakturering. FWF genomför även själva, förutom medlemmarnas egna, inspektioner hos medlemmarnas leverantörer. Detta både för att kontrollera medlemmarnas arbete som för att kontrollera att deras arbete ger önskat resultat.
== Externa länkar ==
